Ich kenne das Gefühl, im Job festzustecken. Zu funktionieren, aber nicht wirklich anzukommen. Und keine klare Idee zu haben, wohin es eigentlich gehen soll.

Aus dieser Erfahrung heraus habe ich mich intensiv mit beruflicher Neuorientierung beschäftigt – und gelernt, wie Klarheit entsteht, wenn vieles gleichzeitig unklar ist.

Mein Hintergrund

Studiert habe ich Volkswirtschaftslehre. Seit über 12 Jahren arbeite ich im Recruiting – in unterschiedlichen Rollen, mit Menschen auf allen Ebenen, von Berufseinsteigern bis zu C-Level-Positionen. Dabei habe ich hunderte Gespräche geführt und gesehen: Die meisten beruflichen Entscheidungen scheitern nicht an fehlenden Optionen, sondern an dem, was innen nicht gesagt ist.

Meine systemische Coaching-Ausbildung habe ich am INeKO Köln absolviert. Parallel bin ich als Dozent tätig – zu Themen wie Resilienz, Change Management und Personalentwicklung.

Woran ich glaube

Jeder Mensch trägt die Antwort schon in sich. Meine Aufgabe als Coach ist nicht, dir den richtigen Weg zu zeigen – sondern den Raum zu öffnen, in dem du selbst erkennst, was zu dir passt.

Geprägt hat mich dabei eine Mischung aus mehreren Schulen: die Stoiker und Epiktet mit ihrer Idee, dass Klarheit aus dem Unterscheiden zwischen dem entsteht, was wir beeinflussen können und was nicht. Die Hypnosystemik von Milton Erickson und Gunther Schmidt, die zeigt, wie Veränderung auf ruhigen Wegen möglich wird. Und die personenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers – die davon ausgeht, dass echte Begegnung das wirksamste Werkzeug ist, das ein Coach hat.

Wie ich arbeite

Im Coaching geht es nicht um schnelle Antworten oder vorgefertigte Lösungen. Es geht darum, gemeinsam herauszufinden, was wirklich zu dir passt – und daraus konkrete nächste Schritte zu entwickeln.

Mal ist das eine Kursverschiebung, mal eine neue Richtung, mal einfach ein anderer Blick auf das, was du gerade tust.