Adrian Philippovits
Trainer, systemischer Coach & Berater für Teams und Führungskräfte
Ich kenne die Arbeitswelt von innen. Über zehn Jahre habe ich im Recruiting und HR auf Unternehmensseite gearbeitet – vom Scale-up bis zum Konzern. Ich habe Menschen und Organisationen kennengelernt, Führungskräfte begleitet und Personalentscheidungen auf unterschiedlichen Ebenen mitgestaltet.
Heute arbeite ich als Trainer, Coach und Berater. Als der am nächsten stehende Außenstehende: eng verbunden mit Menschen und ihren Themen, mit dem freien Blick von außen.
Was mich antreibt.
Ich glaube, dass Menschen gerne etwas beitragen, gemeinsam etwas erreichen und Teil von etwas sein wollen, das ihnen etwas bedeutet.
Deshalb ist mir Menschlichkeit in der Arbeitswelt so wichtig. Es geht um Vertrauen, Zugehörigkeit, Wertschätzung und darum, auch unter Druck menschlich miteinander umzugehen.
Ich bin überzeugt, dass sich Menschlichkeit und Leistung nicht widersprechen. Im Gegenteil: Wo Menschen einander vertrauen, sich sicher fühlen, offen sprechen und gemeinsam lernen können, entstehen gute Voraussetzungen für Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.
Ich möchte dazu beitragen, dass Menschen gerne zur Arbeit gehen. Dass sie dort wachsen, etwas bewegen und gemeinsam Erfolge feiern können.
MEIN HINTERGRUND
Erfahrung, die ich mitbringe.
Seit 2025 arbeite ich selbstständig als Trainer und systemischer Coach, seit Juli 2026 hauptberuflich. Meine Schwerpunkte sind Führungskräftetraining, Einzel- und Teamcoaching sowie die Begleitung von Menschen in Veränderung.
2024 habe ich meine Ausbildung zum Resilienz- und Antistresstrainer abgeschlossen. Seit 2025 arbeite ich als Trainer und Dozent für Führungskräfte und angehende Pflegedienstleitungen.
Bei Trusted Shops habe ich Führungskräftetrainings mitentwickelt, Lern- und Workshopformate gestaltet und die Geschäftsführung bei der Besetzung von Führungspositionen beraten.
Training, Coaching & Entwicklung
Meine beruflichen Stationen führten mich zu SThree, Trusted Shops und DeepL.
Dort habe ich Recruiting und Talent Acquisition aus unterschiedlichen Perspektiven erlebt und gestaltet – von Fachpositionen bis zu Führungsrollen auf Team-Lead-, Head-of-, Director- und VP-Ebene.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute. Ich kenne die Anforderungen und Spannungsfelder in Unternehmen. Und ich weiß, dass gute Entscheidungen nicht automatisch zu guter Zusammenarbeit führen.
Über 10 Jahre Recruiting & HR
Aus- und Weiterbildungen
Systemisches Coaching & Change Management
INeKO · Universität zu Köln · 2025
Hypnosystemisches Coaching
MeiHEI · Milton Erickson Institut Heidelberg · 2026
Mediation & modernes Konfliktmanagement
Kommunales Bildungswerk · 2025
Resilienz- und Antistresstrainer
Let's Flow · 2024
B.A. Volks- und Betriebswirtschaftslehre
Westfälische Hochschule · 2012
Ich lebe in Köln. Wenn ich nicht arbeite, bin ich gerne draußen unterwegs, in den Bergen, beim Sport oder auf Reisen.
Ich lese, koche und beschäftige mich mit der Frage, wie Menschen denken, fühlen, lernen und sich verändern.
Und sonst?
